Jogos Empresariais

Dinâmica e prática para Iniciação, planejamento, execução, monitoramento e encerramento de Projetos

Nada melhor do que aprender por meio da brincadeira. A proposta desta dinâmica é apresentar as melhores praticas de gerenciamento de projetos de forma totalmente interativa.

O treinamento trata-se da montagem de um protótipo de uma Ponte com a utilização de um kit, contendo palitos, vários tipos de colas, parafusos, e outros materiais.

De posse do termo de abertura do projeto, os participantes terão que planejar a construção, elaborar um cronograma, detalhar o orçamento, definir papéis e responsabilidades, executar a montagem da ponte, controlar e encerrar o projeto.

Serão abordados no treinamento os 47 processos de gerenciamento de projetos (PMBOK 5ª edição), sendo que os principais terão uma abordagem mais detalhada.

Durante a execução os participantes irão exercitar:

• Identificação das partes interessadas de um projeto;

• Elaboração de termo de abertura de projeto;

• Reuniões de kick off;

• Habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe;

• Controle do cronograma e de custos;

• Aplicação da técnica do valor agregado;

• Controle de critérios de qualidade;

• Reuniões de controle de projetos com a equipe;

• Negociações com fornecedores de materiais;

• Atender as solicitações de mudança de escopo do cliente;

• Reuniões de posicionamento com apresentação de Relatórios de Status do Projeto na periodicidade determinada no plano;

• Gerenciamento de mudanças de escopo;

• Gerenciamento de Riscos, pois fatos inesperados ocorrem durante a execução;

• Exercício de lições aprendidas ao final.

Sobre o treinamento

• Ocorrerá em 4 sábados, no total de 32 horas;

• Local : Poderá ocorrer no escritório da Lugão consultoria ou na própria empresa que deseja treinar seus funcionários;

• Intervalos : 2 intervalos com coffee-break;

• Divisão em grupos de 5 pessoas cada;

Investimento

• Entre em contato por meio do e-mail lugao.pmp@gmail.com ou pelo telefone (21) 98881-2046 para maiores informações.

"Aprender é mais eficaz quando se trata de um ativo e não de um processo passivo"

Kurt Lewin